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一般財団法人温知会 行動計画書
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率】
2025年4月現在
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 | 30.0% | 42.4% | 40.0% |
【労働者に占める女性労働者の割合】
2025年4月時点
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正職員 | 30.2% | 69.8% |
| 嘱託職員 | 32.4% | 67.6% |
| 臨時職員 | 51.9% | 48.1% |
| パート職員 | 18.2% | 81.8% |
| 合計 | 29.9% | 70.1% |
【男女の賃金の差異】
2025年4月現在
| 全労働者 | 100.2％ |
| 正職員 | 103.5％ |
| パート・有期職員 | 94.8% |
【男女の平均継続勤務年数の差異】
2025年4月現在
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正職員 | 11.0年 | 13.3年 |
【男性の育児休業取得状況】
2025年4月現在
※育児休業等を取得した男性労働者の数／配偶者が出産した男性労働者の数
| 育児休業等の取得割合 | 43.7％ |