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一般財団法人温知会 行動計画書
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率】
2023年4月現在
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 | 37% | 31% | 30% |
【労働者に占める女性労働者の割合】
2023年4月時点
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正職員 | 30.5% | 69.5% |
| 嘱託職員 | 39.1% | 60.9% |
| 臨時職員 | 35.9% | 64.1% |
| パート職員 | 20.2% | 79.8% |
| 合計 | 30.2% | 69.8% |
【男女の賃金の差異】
2023年4月現在
| 全労働者 | 102.2％ |
| 正職員 | 105.2％ |
| パート・有期職員 | 68.9% |
【男女の平均継続勤務年数の差異】
2023年4月現在
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正職員 | 9.7年 | 12.5年 |
【男性の育児休業取得状況】
2023年4月現在
※育児休業等を取得した男性労働者の数／配偶者が出産した男性労働者の数
| 育児休業等の取得割合 | 20％ |